مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج

ایجاد فضا های آموزشی ، مهد کودک ، کتابخانه ، سالن های ورزشی ، و...... برای پرسنل کارخانه و فرزندان آنها بطوریکه کارگر احساس امنیت کند و کارفرما اطمینان لازم به منظور جلوگیری از احساس عدم امنیت از سوی کسانیکه اموال و ثروتش را در اختیار آنها قرار داده ،داشته باشد . xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 قدم بعدی ، ایجاد سیستم های کنترل تولید و کیفیت با مکانیزم های تحلیل داده ها بطوریکه ...

شاید مهم ترین بخش آموزش مربوط به همین گروه باشد : الف : آموزش کار با تمامی دستگاه های ریسندگی ، بخصوص دستگاهی که مربوط به خود کارگراست : 1 _ آموزش فنی دستگاه ، 2 آموزش کار با دستگاه و اداره آن در طول شیفت : در بخش آموزش فنی دستگاه ، نام و مدل و سال ساخت و قسمت های مهم دستگاه و نحوه عملکرد و حساسیت ها و قابلیت های دستگاه گفته میشود : در بخش آموزش کار با دستگاه نحوه راه اندازی ، بارگذاری ، مراقبت های حین کار و نظافت و نگهداری حین کار و نظافت پایان کار و روش های جلوگیری از اتلاف مواد و زمان آموزش د...

این حس وفاداری از طرف کارگران یک کارخانه نساجی چگونه به وجود می آید ؟ چه کسانی و چگونه در ایجاد این حس وفاداری می توانند کمک کنند ؟ در پست قبل فرض بر این گذاشتیم که کارفرما با قبول هزینه های طرح همه چیز رو پذیرفته ،و حالا قصد داره این وفاداری رو در کارخانه بین کارگران ایجاد کند . در پست قبل دیدیم علیرغم اینکه بچه های تهرون احساس برتری میکردند و از اعتماد به نفس خیلی بالایی برخوردار بودند ، اما جوان روستایی که ظاهر بسیار ساده ای هم داشت ، وقتی با بی رحمی و اجحاف و بی عدالتی مواجه شد هم آن کاری ...