- وبلاگ تا اطلاع بعدی و تبدیل شدن به وب سایت مطلب جدیدی ندارد
- آموزش طراحی اجزای ماشین های ریسندگی به زبان ساده
- آموزش مکانیزم انتقال حرکت ماشین های ریسندگی
- آموزش دو سویه وفاداری در کارخانجات ریسندگی و بافندگی
- ادامه آموزش شیوه های وفاداری در کارخانه های نساجی 2
- قسمت سوم ایجاذ زیر ساخت های وفاداری کارگر و کار فرما
- شیوه های تولید نیمچه نخ ( رووینگ ) در سیستم ریسندگی الیاف بلند ، فاستونی
- آنتی استاتیک و لوبریکنت در ریسندگی فاستونی
- آموزش نقش و اهمیت آمار و احتمال در تحقیقات علمی در کارخانجات ریسندگی وبافندگی
- یک مثال یا نمونه کاربردی در خصوص نقش و اهمیت آمار و احتمال
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج
آخرین مطالب
امکانات وب
بطور یقین نام بنیان گذاران صنعت نساجی همچون حاج آقا تفضلی و حاج عبدالله مقدم هرگز فراموش نخواهد شد ( نام های فراوانی وجود دارد که ماندگار خواهند بود ، چرا که صنعت نساجی را با فرهنگ انساندوستانه بنا نهادند و اما مجال نام بردن از همگی میسر نبود ) وفاداری را با پیشوند دوسویه نام بردم ، چرا که باور دارم کارگر و کارفرما دوبال پرنده ای هستند که پرواز میکند ، وفا داری دستورالعمل تنظیم یک یا چند دستگاه ریسندگی نیست ! وفاداری فرمول انجام کاری هم نیست ! ، وفاداری از جانب کارفرما و یا کارگر بتنهایی هم نیست هرگونه اشتباه و یا عدم درک درست از وفاداری ، بد بینی مفرطی در مورد آن ایجاد خواهد کرد ، چه از جانب کارگر و چه کارفرما ،، متاسفانه در حاشیه صنعت بخصوص صنعت نساجی همواره درک نادرستی چه از کارگر و چه کارفرما موجب شده تا در برخی از شرکت ها و کارخانجات توسعه متوقف شود و یا حد اقل روند رو به رشد کند شود ! البته که به همین دلیل که ذکر شد ( دلایل توقف رشد توسعه بسیار است )
+ نوشته شده در شنبه ششم آذر ۱۳۹۵ساعت 20:57 توسط كمال الدين شريعتى |
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...