مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج

اساسا" ایجاد وفاداری در بین پرسنل یک کارخانه و یا شرکت صنعتی فرمول ندارد ، و از قواعد ریاضی هم بهره نمی برد ، بطور کلی آموزش کلاسیک هم ندارد ، و اما شاید نیاز به پیشنیاز هایی دارد ، که طرح و اجرای آنها فهم وفاداری را ساده تر میکند ! چرا باید دقت بیشتری کنم !؟ چرا اموال کارخانه را باید مثل اموال خودم بدانم !؟ چرا باید در مواقعی از خود گذشتگی داشته باشم ؟ چرا و چرا و چرا ؟ پاسخ ساده ای ندارد و فهم آن هم با نصیحت و ارشاد و تشویق آمکان پذیر نیست، به همین دلیل است که کارفرما در زمان تاسیس کارخانه بوج...

این بخش از آموزش ها به دلیل ماهیت کاربردی معمولا" در کتاب های آکادمیک و دانشگاهی ، وجود ندارد و اما فرا گیری آن و آموزششان برای گروه های مذکور بسیار ضروری است xa0.xa0 xa01_ همگن xa0کردن نمرات مختلف نخ ها از کمترین نمره تا بالا ترین نمره نخ . با این روش بسادگی میتوان از خواص نمرات همگن شده استفاده های تحلیلی به منظور بهترین برنامه ریزی در خط تولید رو داشت : 2 _ داشتن بهترین راندمان بدون وجود ظرایب تبدیل تقریبا" غیر ممکن است : 3_ اساسا" چگونه میتوان xa0راندمان دقیق از سالن ریسندگی داشت در حالیکه م...

در اوج نا بسامانی های صنعت نساجی در یک دهه گذشته ، یکی از کارخانجات نساجی و در یکی از استان های کشور قصد فروش کارخانه ریسندگی رو داشت ، مشاورین متعدد که به صاحبان شرکت رجوع و به منظور خرید کارخانه ، و یا خزید ماشین xa0آلات ریسندگی و بافندگی ، مراجعه میکردند با یک پیشنهاد غیر متعارف مواجه میشدند!!xa0 این پیشنهاد همانقدر که غیر متعارف بود ، بسیار تامل بر انگیز قابل تحلیل بود ! معولا" در مناسبات تجاری و داد و ستد مهم ترین و تعین کننده ترین فاکتور بطور طبیعی سود بیشتر و سهولت در داد و ستد است ،و اما...

برای سرمایه گذلری در کارخانه های مادر به دو دلیل ، 1_ حجم بسیار زیاد سرمایه گذاری ، و انتقال تکنولوژی های نوین بهتر است که دولت و یا بخش خصوصی با مشارکت کمپانی های بزرگ و صاحب تکنولوژی ( مشابه کارخانه پلی اکریل در اصفهان ، که با همکاری دولت و کمپانی آمریکایی دوپوند شکل گرفت ) : و اما کارخانه های ریسندگی شاید نیاز به سرمایه گذاری خارجی نداشته باشد ، و اما تجربه یکصد ساله صنعت نساجی در کشورمان ، نشانگر این واقعیت است که همواره مشارکت با کشور های صاحب تکنولوژی موجب موفقیت ها و پیشرفت های تکنیکی مهن...

اعزام مهندسین و سرپرستان شامل تکنیسین ها و مکانیک ها و سرپرستان شیفت به نمایشگاه های داخلی و خارجی نساجی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است ، از این دست نمایشگاه ها هر ساله در داخل کشور در تهران یزد و اصفهان و در خارج از کشور نمایشگاه ایتما هر سال در یکی از کشور های اروپا برگزار میشود : در پایان بازذید گرفتن یک گزارش از مشاهذات و پیشنهاد از هر نفر ضروری است !...

از شیوه های غیر مستقیم آموزش ایجاد گروه کارخانجات همگن و مشابه در سطح کشور xa0، و بازدید های دورهای بخصوص جهت مهندسین ، سرپرستان و تکنیسین ها و اپراتورها بسیار با اهمیت است > سابقه این شیوه از آموزش در دو الی سه دهه قبل در کارخانجات همگن تحت پوشش سازمان صنایع ملی اعمال میشد و نتایج بسیار مطلوب برای تمامی کارخانجات همگن تحت پوشش داشت ، بطوریکه بعضا" روش های به ظاهر بسیار ساده توسط سرپرستان در کارخانجات دیگر مشاهده میشد ، وبا اعمال آن در کارخانه خودی پیشرفت های جالبی دیده میشد ! این شیوه از آموزش ...

حدود 45 سال پیش دولت با مشارکت کمپانی دوپوند آمریکا کارخانه پلی اکریل در اصفهان را بنا نهاد و تا به امروز یکی از بزرگترین و مهمترین کارخانه های نساجی مادر در کشور است : کارخانه های مادر در صنایع نساجی نیاز به سرمایه گذاری های بسیار اساسی دارد که معولا" از عهده اشخاص و شرکت های خصوصی ساخته نیست ! حد اقل بیش از یکصد کارخانه نساجی در کشور وابسته به تولیدات کارخانه مادر پلی اکریل هستند و کیفیت مواد اولیه اینگونه کارخانجات روی کیفیت محصولات نساجی در کشور تاثیر مستقیم و اساسی دارد :...

حاج عبدالله مقذم فقط به سود زیاذ از هر راهی فکر نمی کرد ،xa0اشتغالxa0یکی از چالش های کشور در حال افزایش جمعیت بود ، به همین دلیل حاج عبدالله مقدم کارخانه فاستونی بافی مقدم رو احداث کرد ، و از پیشرفته ترین شیوه های مدیریت بوسیله کارشناسان ایرانی و ایتالیایی بهره برد ، تا کارخانه فاستونی بافی مقدم به برند معتبر در سطح آسیا و اروپا تبدیل شد و بخش زیادی از تولیدات فاستونی بعد از تامین مصرف داخلی به اروپا صادر میشد . ایجاد فضا های ورزشی از جمله زمین فوتبال و والیبال برای کارگران و تاسیس کتابخانه ، مه...

مرحوم حاج عبدالله مقدم بوسیله مشاوران خودش فقط به موارد رفاه کارگر اکتفا نکرد و در صدد آموزش پرسنل به شیوه های مختلف تا اعزام گروهی به ایتالیا برای دیدن آموزش و از طرفی استخدام مهندسین ایتالیایی برای کار و آموزش کارگران در کارخانه ، و ایجاد آزمایشگاه های تخصصی و آزمایشگاه مرکزی برای کنترل کیفیت ،xa0 نگاه انسان دوستانه و در عین حال آگاهانه حاج عبدالله مقدم دو حاصل مهم داشت . 1_ ایجاد یکی از مهم ترین برند های فاستونی در ایران . 2_ اشتغال هزاران نفر طی 60 سال در این کارخانه . آن روستای کوچک بنام نظ...

60 سال پیش شخصی بنام حاج عبدالله مقدم ، که از سرمایه داران آن روزگار بود ، و xa0واردات کالا های خارجی سود بسیار زیادی داشت و این سود های فراوان اکثر سرمایه داران را مجاب میکرد ، که بهترین راه برای ثروت اندوزی واردات کالاهای غربی است ! اما حاج آقا مقدم فراتر از دیگران و عموم تجار و ثروتمندان آن زمان فکر میکرد ، او انسان وطن پرست و انساندوست بود ، فراتر از سود های فراوان و سریع ، به کشورش ایران فکر میکرد و علیرغم همه مشکلاتی که در آن زمان پیش رو داشت ، تصمیم گرفت یک کارخانه فاستونی بافی بطور کامل ...

مهندسین سرپرستان سالن ریسندگی و مدیران در طول هفته چند ساعتی از مجلات نساجی و ریسندگی مطالعه میکنند و باید به مقاله های علمی بخصوص در زمینه ریسندگی آشنا و در جریان تحولات تکنولوژیکی قرار گیرندxa0 هم اکنون مجلات مفید و معتبری در کشور انتشار میابد و بطور کلی دسترسی به علوم مدرن نساجی و ریسندگی به آسانی قابل حصول است :...

آزمایشگاه ریسندگی باید به حد اقل وسایل لازم برای تست های الیلف و نخ مجهز باشدxa0 صرفه جویی ذر خرید وسایل آزمایشگته در درازمدت زیان های جبران ناپذیری خواهد زدxa0 در آزمایشگاه افراد با هوش و وظیفه شناس لازم استxa0 ساعات کار آزمایشگاه مطابق با بخش تولید باید باشدxa0 در کنار آزمایشگاه یک سیستم کنترل کیفیت همواره در حال تجزیه و تحلیل نمونه های در حال تولید است...