مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج

بيش از نود درصد از كارخانه ها به دليل عدم اموزش بهره ورى ندار ...

معمولا" توسط طراحی فرم های بدون نام و نشان و بدون امضاء ، پرسش های مورذ نظر کارفر ، بین تمامی کارگران شرکت ریسندگی و بافندگی توزیع میشود و توسط آنها محرمانه و بدون نام و نشان ابتدا جمع آوری شده و در اختیار کار فرما قرار میگیرد ! این شیوه جمع آوری اطلاعات از درون افکار پرسنل شرکت ها کمک اساسی به مدیران و سرپرستان شرکت میکند : در شیوه های سنتی و قدیمی افراد مورد وثوق کارفرما اینگونه خبر ها را با تعبیر و تفسیر خود در اختیار مدیران قرار میدادند !! و معمولا" کار آمد نبود ند و موجبxa0...

معمولا" کارخانه های ریسندگی با تعداد موجود دوک ماشین های رینگ سنجیده میشوند ، و چون تعداد ماشین های قبل از ماشین های رینگ و بعد از ماشین های رینگ با توجه به همان تعداد دوک یا اسپیندل های ماشین های رینگ بالانس میشوند، لذا کافی است که حجم و بزرگی کارخانه ریسندگی به تعداد دوک آن بر آورد شود ، فرضا" کارخانه 20000 دوکی و یا کارخانه 5000 دوکی چرا که با دانستن تعداد دوک ها در ریسندگی با فرمول ساده میتوان به ظرفیت اسمی تولید پی برد. عوامل ضروری دیگر برای پی بردن به ظرفیت تولید عبارتند از دور در دقیقه دو...

بطور قطع و یقین در مورد گوشی های موبایل شرکت سامسونگ گالکسی 7 شنیده اید و یا همین اخیرا" در مورد آتش گرفتن موتور برخی از ماشین ها شنیده اید ! مثال های متعدد دیگری در سطح جهان وجود داشته و دارد ! البته که همواره خبر های موفقیت های بزرگ و خیره کننده در شرکت های بزرگ و کوچک در سطح جهان وجود دارد ! اما اجازه بدهید یک لطیفه و یا جوک که به فهم این اتفاقات کمک کند و از این فضای بی روح بحث آموزشی و مدیریتی خارج شویم ، اما تا پست بعدی که لطیفه خواهد بود خدا نگهدار...

ده نفر از دانشجویان در کارگاه آموزشی xa0ّ هرکدام از استاد مربوطه xa0 جعبه پر از پیچ و واشر و مهره گرفتند و با تایمر های بسیار دقیق در کنار هر دانشجوxa0 مقرر شد با اعلام مسابقه سرهم کردن پیچ و مهره و واشر توسط استاد شروع شوذxa0 مسابقه شروع شد و نفر اول با رکورد 12 ذقیقه نفر اول شد و نفر آخر 18 دقیقه تمام کرد ! برای بار دوم استاد شیوه کار را تغیر داذ ! برای هر دانشجو سه جعبه قرار داد که در داخل هرکدام بطور مجزا پیچ و واشر و مهره قرداشت و روش کار را هم تغیر داذ قرار شد با دست چپ پیچ را بردارند و با...

ابتدا اینکه تا همین جای کار هم ضرورت اجتناب ناپذیر آموزش برای همه پرسنل یک کارخانه ریسندگی رو به خوبی درک کردیم ، و اما آموزش های تخصصی مثل محاسبات تولید و کیفیت و راندمان و غیره تا چه حد برای چه کسان و گروه هایی لازم و ضروری است ؟xa0 ابتدا با مروری از تاریخ پیشرفت صنعت در جهان که به پنجاه سال گذشته در ژاپن مطرح شده بپردازیم . xa0 QC یا کوالیتی کنترل و دستور اجرای آن در کارخانجات ژاپن نیاز به آموزش کارگران تمامی سطوح در کارخانجات بود لذا از آن جا که پایه و اساس این علوم و فرا گیری آن نیاز به دان...

یکی از شاخه های صنعت نساجی چاب روی بارچه است . آموزش این رشته بسیار ساده و بطور قطع هر علاقمند . و در مدت بسیار کوتاه میتواند یاد بگیرد . برای انجام کار هم به ابزار بسیار ساده ای نیاز است و البته به فضای متناسب با حجم کار. این کار بسته به حجم کار و فعالیت در آمد بسیار خوبی داردxa0 برای آموزش از طریق سایتی که در عنوان به آن اشاره شده مراجعه نمایید xa0 xa0...

کنترل تولید و کنترل کیفیت و سایر سیستم های رایجxa0ازجمله سیستم سرویس و نگهداری ماشین های ریسندگی و یا سیستم های انگیزشی در میان کارکنان همه و همه لازم اما کافی نیست . سیستم های آموزشی مستمر که همواره حد اقل ۱۵٪ از کل کارکنان سالن ریسندگی تحت آموزش باشند برای یک سالن ریسندگی اهمیت زیادی دارد . بطوریکه شامل همه کارکنان باشد . xa0 xa0...