ابتدا اینکه تا همین جای کار هم ضرورت اجتناب ناپذیر آموزش برای همه پرسنل یک کارخانه ریسندگی رو به خوبی درک کردیم ، و اما آموزش های تخصصی مثل محاسبات تولید و کیفیت و راندمان و غیره تا چه حد برای چه کسان و گروه هایی لازم و ضروری است ؟ ابتدا با مروری از تاریخ پیشرفت صنعت در جهان که به پنجاه سال گذشته در ژاپن مطرح شده بپردازیم . QC یا کوالیتی کنترل و دستور اجرای آن در کارخانجات ژاپن نیاز به آموزش کارگران تمامی سطوح در کارخانجات بود لذا از آن جا که پایه و اساس این علوم و فرا گیری آن نیاز به دانشی از علم آمار و احتمالات داشت و از طرفی برای کارگران با سواد کم بسیار مشکل بود ! لذا کارگران اعتراض کردند و از مشکل بودن فهم مطالب آماری شکایت داشتند ، مدیران شرکت ها برای انجام این مهم چاره ای جز متوسل به اخراج آن گروه که نتوانستند آمار و احتمالات یاد بگیرند شدند
و بقیه پرسنل آموزش دیدند و به روز شدند :و اولین تحول اساسی در کارخانجات از جمله کارخانه های ریسندگی و بافندگی رخ داد :
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 17 تاريخ: يکشنبه 18 مهر 1395 ساعت: 8:13