معمولا" توسط طراحی فرم های بدون نام و نشان و بدون امضاء ، پرسش های مورذ نظر کارفر ، بین تمامی کارگران شرکت ریسندگی و بافندگی توزیع میشود و توسط آنها محرمانه و بدون نام و نشان ابتدا جمع آوری شده و در اختیار کار فرما قرار میگیرد !این شیوه جمع آوری اطلاعات از درون افکار پرسنل شرکت ها کمک اساسی به مدیران و سرپرستان شرکت میکند :
در شیوه های سنتی و قدیمی افراد مورد وثوق کارفرما اینگونه خبر ها را با تعبیر و تفسیر خود در اختیار مدیران قرار میدادند !! و معمولا" کار آمد نبود ند و موجب
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...
ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 27 تاريخ: دوشنبه 26 مهر 1395 ساعت: 22:20