- وبلاگ تا اطلاع بعدی و تبدیل شدن به وب سایت مطلب جدیدی ندارد
- آموزش طراحی اجزای ماشین های ریسندگی به زبان ساده
- آموزش مکانیزم انتقال حرکت ماشین های ریسندگی
- آموزش دو سویه وفاداری در کارخانجات ریسندگی و بافندگی
- ادامه آموزش شیوه های وفاداری در کارخانه های نساجی 2
- قسمت سوم ایجاذ زیر ساخت های وفاداری کارگر و کار فرما
- شیوه های تولید نیمچه نخ ( رووینگ ) در سیستم ریسندگی الیاف بلند ، فاستونی
- آنتی استاتیک و لوبریکنت در ریسندگی فاستونی
- آموزش نقش و اهمیت آمار و احتمال در تحقیقات علمی در کارخانجات ریسندگی وبافندگی
- یک مثال یا نمونه کاربردی در خصوص نقش و اهمیت آمار و احتمال
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج
آخرین مطالب
امکانات وب
اگر در شرکت من و شما عدالت نباشه و بی عدالتی بیداد کنه ! اگر هیچ سیستمی برای ار زیابی نوع عملکرد پرسنل شرکت نداشته باشیم آیاوفاداری بیهوده نیست ؟ تازه باید مراقب آب طالبی خودمون هم باشیم!
حس وفاداری بوجود نمی آید مگر تمامی پرسنل شرکت آموزش دیده باشند و در حال آموزش باشند
حس وفاداری زمانی بوجود می آید که عدالت اجتماعی در تمامی سطوح شرکت رایج باشد و همه احساس کنند که حقوقشان پرداخت شده و در آینده هم پرداخت میشود
مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...ما را در سایت مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج دنبال میکنید
برچسب: ایجاد حس وفاداری, نویسنده: بازدید: 8