در گذشته های دور تر انظباط چگونه کنترل میشد ؟

شیوه های انظباطی و گزارش عملکرد های خلاف مقررات کارخانه ریسندگی در گذشته ، معمولا" گزارش سرکارگر و یا سرشیفت با استناد به اطلاعاتی که از طرف افرادی که به همین منظور در کارخانه بودند به مدیران شرکت گزارش می شد و تصمیم در مورد کارگر خاطی گرفته میشد

این شیوه مشکلاتی داشت که در برخی از موارد به بی اعدالتی ختم میشد ، و از سوی دیگر خدشه به کرامت انسانی کارگر و یا مهندس و یا تکنیسین که به منظور خبر چین عمل میکرد وجود داشت

حق و نا حق در آن شرایط لحاظ نمی شد و بی عدالتی موجب مشکلات دیگری می شد :

مشاوره و اموزش برا پرسنل كارخانه نساج...